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PARA SUA EMPRESA

1

Use o LinkedIn sem medo

Quando os colaboradores se posicionam no LinkedIn de forma estratégica, eles não fortalecem apenas suas carreiras - fortalecem

também a marca da empresa em que trabalham.

Este treinamento mostra como vencer o medo da exposição e transformar cada profissional em embaixador da marca, ampliando a reputação

corporativa, atraindo talentos e gerando negócios e resultados de forma orgânica.

2

Oratória e Fala Pública

Falar em público é uma das habilidades mais valorizadas no mercado, mas também um dos maiores medos.

Aqui, os participantes aprendem técnicas práticas para estruturar discursos, controlar nervosismo, respiração e tom da voz para poder se comunicar com clareza e confiança

em qualquer contexto.

3

Estilo, Imagem e Carreira

A forma como você se apresenta comunica antes mesmo da primeira palavra. Este treinamento ensina como alinhar imagem e estilo à identidade profissional e aos objetivos de

carreira, transmitindo credibilidade, segurança e coerência.

Gera consistência entre imagem pessoal e valores da empresa.

Eleva a percepção da marca corporativa através da

postura de seus representantes.

4

Liderança Feminina

Liderar sendo mulher ainda traz desafios únicos.

Este treinamento oferece reflexões e práticas para que mulheres transformem vulnerabilidades

em força, liderem com coragem e empatia e encontrem equilíbrio entre carreira, propósito e vida pessoal com um olhar especial sobre a saúde

mental desta profissional.

5

A Força da Comunicação

Comunicação não é apenas o que se fala, mas o que se transmite com postura, tom de voz e linguagem não verbal.

Os participantes desenvolvem comunicação clara, com intenção e assertividade, que seja coerente com sua reputação profissional e a cultura da empresa.

Melhora a clareza, impacto e influência na comunicação interna e externa.

Reduz ruídos e desalinhamentos, fortalecendo a cultura organizacional.

Potencializa a reputação corporativa por meio de líderes e porta-vozes mais preparados.

6

Times & Talentos

Equipes de alta performance nascem quando cada talento é reconhecido e potencializado. Pesquisas da Gallup mostram que colaboradores que utilizam seus pontos fortes no dia a dia são 6 vezes mais engajados e que equipes focadas em talentos têm maior produtividade e retenção.

Inspirado no Clifton Strengths, ensina líderes a identificar e aplicar seus talentos de forma estratégica, transformando diversidade em potência coletiva e resultados de alta performance.

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